もうウンザリ…。
今日も憂鬱な朝がやってきた……。仕事へのモチベーションどころか、ベッドから起き上がりたくもない。このまま病気か何かで入院でもしたい気分だ。
いつも同じ事の繰り返し。
「今日から生まれ変わるぞ！」って決意を新たにする。そしてしばらくの間、やる気に溢れた日々が来る。でも、ちょっとメンドクサイ仕事につまづいたら、やる気を無くしてしまい、どんどん仕事は先送り。
そして、キラキラと輝いていた仕事への情熱もモノクロのように変わっていく。
今、このページを開いたあなたは、世にも珍しい、5つのモチベーションアップ術に触れられるチャンスを手にしました…その驚きの内容とは？
多分ほとんどが、あなたの耳に触れた事のない、変わった方法論ばかりではないでしょうか？ですが、これらの効果は絶大です。
「犬に論語、猫に小判、企業にモチベーション理論……
こんなの学ぶだけ無駄。」
ほとんどの人にとって、それは事実でしょう。
何故ならモチベーション理論は……
事がほとんどだからです。
残念ながら、「知っているよ」というだけで、役に立たないのです。ですが、これらを学ぶ人が知りたいのは、ただの学問ではなく、“現実に使える知識”なはずです。
そこでこの記事では、それらの問題を解決する記事としました。
「今すぐ誰でも簡単に実践出来るモチベーション理論」です。
それは以下のようなものです。
アファメーションとは、脳機能的に正しく、心理学的にも裏付けのある“最高の目標達成技術”と言えます。
具体的には、
「私は日々学習し、豊かな知識を手にしている。それを人々にシェアするのが嬉しい」
といった、宣誓の言葉のようなものです。
日本ではあまり馴染みがありませんが、実はアメリカなどでは、巨大企業の経営者、一流アスリートといった人には、必ずといっていいほどコーチがつき、こういったアファメーションの技術を指導しています。
実際にアファメーションを広めた、ルー・タイス氏のプログラムは、
モチベーション3.0とは、ベストセラー作家のダニエル・ピンク氏が書いた本のタイトルだ。内容的には「企業のモチベーションアップ」を求める“経営者”にとっては必読の本だと言える。
また、「世界中の会社で行われている人事や給料体系、モチベーションの理論は時代遅れだ」という真実に気づくだろう。
ただ私がこの本を読んで、2つ感じた事があった。（私がベストセラー作家に言うのも失礼な話だが。）
それは
あなたは目的と目標の違いを説明出来るでしょうか？
もしあなたが、自分の能力をフルに引き出したいとお考えであれば、この違いを知っておく事はとても有益な事でしょう。
その理由は二つ。
一つ目に、スポーツや芸術の世界、ビジネスで大きな結果を残す人達は、言葉を大切する人がとても多いからです。
「言葉の捉え方の差は、人生の差」だと言っても過言ではありません。
二つ目に、人生で最も大切なのは「目的」という言葉だからです。それから次に大切なのが「目標」という言葉です。
にも関わらず、その違いを理解している人は少ないと感じています。
あなたはこんなtodoリストの間違いを犯していませんか？
そう遠い昔の事ではありません、約2年前の夏の事です。ある男は「起業しよう」と思い立ち、それまで数年勤めて来た会社を退職しました。
彼が勤めていた会社は素晴らしい所で、自己都合で辞める彼に花束やプレゼントを渡し、バンザイ三唱までして送り出しました。彼は夢と希望に溢れ、キラキラとした気持ちで会社を出ました。
が、それが彼の絶頂期でした。
タスク管理をすること＝人生を思い通りにコントロールすること
絵主
タスク管理……というキーワードでグーグル検索をかけてみて下さい。きっと沢山の本やブログが見つかるでしょう。
そしてそれらを読んで実践していくと必ず、
「これは私には適さない」
という壁にぶつかる事でしょう。
それもそのはず。タスク管理には十人十色の手法が求められるからです。
例えば……
この記事は“良い習慣を身に着ける”という事がテーマですが、まずそれに関わる、ある言葉をご紹介しましょう。
「成功とは生まれつきの才能で決まるものではありません」
「成功する人には共通の思考や行動のパターンがあります」
ハイディ・グラント・ハルバーソン
これは、コロンビア大学でモチベーション理論を教える、社会心理学者のハイディ・グラント・ハルバーソンによるものです。
「では、成功者の共通の思考や行動パターンとはどのようなものか？」
「今は、何時何分でしょうか？」
タイムログについて説明する前に、まずは現在の時刻を確認して、その時間を覚えておいて下さい。何故なら、この記事でお話する内容に深く関係するからです。
あなたは世界の経営者達のバイブルとなっている「マネジメント」の筆者、ピーター・ドラッカーという人物はご存じでしょうか？
彼はＧＭやコカ・コーラ、インテルなどの世界トップの経営者たちが、こぞって教えを聞きに来るような偉大な経営学者です。（日本の一流経営者にも彼のファンは多い）
そんな彼が生前、こんな言葉を残しています。
